Les composantes des conditions de travail
- Facteurs physiques et environnementaux : openspace, travail debout ou assis…
- Facteurs organisationnels : consignes, règlements…
- Facteurs sociaux : relation de travail, style de management, travail précaire…
- Facteurs psychologiques : impact sur la santé du salarié comme le stress…
Les nouvelles formes d’organisation du travail
- Nouvelle organisation du travail : rotation des salariés sur le poste de travail, travail en équipe…
- Mise en place de système de gratification plus imitatifs : hausse de la rémunération, prime d’intéressement…
- Amélioration des conditions de vie : poste plus ergonomique, crèche, restaurant d’entreprise…
- Accompagnement des salariés : évolution des compétences, promotion, formation continue…
- Adhésion à la culture d’entreprise : développer une identité commune, RSE…
