La subordination juridique distingue le salarié, qui exécute une prestation sous un lien de subordination avec son employeur, du travailleur indépendant, qui exerce son activité de manière autonome sans ce lien.
Subordination juridique :
- Contrat de travail :
→ réalisation d’une prestation
→ versement d’une rémunération
→ lien de subordination - Indépendance :
→ Pas de lien de subordination
